Projektstöd

Botkyrka, Huddinge och Södertälje betalar i förväg in vikariebidrag för tolv månader per år. Det betyder att kommunen sedan kan få ersättning för att anställa vikarie för medarbetare som beviljats projektstöd från FoU. De flesta FoU-projekt omfattar ungefär sex månader, vilket betyder att c:a två projekt per kommun och år kan stödjas av FoU. Därutöver kan givetvis stöd i form av konsultation och handledning bli aktuellt. Kontakta någon av forskningsledarna om du är osäker.

HUR KAN ETT PROJEKT SE UT?
Man kan tala om tre olika modeller för projekt:
1/ Att en enskild socialarbetare ansöker om FoU-medel för ett utvecklingsprojekt, och får vikariebidrag då en vikarie anställs för medarbetarens ordinarie arbetsuppgifter. Projektet är vanligen en undersökning eller utvärdering i anslutning till frågor som uppkommer i det vardagliga arbetet. Vilket hitintills har varit den vanligaste formen för projekt.
2/ Att en hel arbetsenhet ansöker om FoU-medel för ett projekt och får verksamhetsbidrag, som används till kostnader som inte ingår i ordinarie budget, t.ex. internat för uppstarten av projektet eller fortbildning för medarbetarna.
3/ Att en ledamot i styrgruppen har fångat upp önskemål om projekt eller utvecklingsarbete i sin kommun och styrgruppen diskuterar metod för genomförande och vilka medarbetare som har intresse och möjlighet att arbeta med projektet.

1. PROJEKTANSÖKAN sker i två steg:

a) Idéskiss: En idé finns eller föds i arbetet. Den diskuteras med kollegor och ges form i en idéskiss som omfattar ungefär 1-2 A4-sidor. Man kan skriva fritt eller följa en liten mall som kan rekvireras från FoU. Idéskissen skickas in till någon av projektledarna på FoU. Vi tittar igenom den så snart vi kan, diskuterar sinsemellan och tar kontakt med undertecknaren. Då föreslår vi eventuella ändringar eller tillägg för att gå vidare med en ansökan om projektstöd eller också ger vi andra förslag om hur man kan gå vidare.
Idéskisser kan skickas in när som helst under året. Se vidare Idéskiss

b) Ansökan om projektstöd görs på särskild blankett som också innehåller ett etikformulär, där sekretessfrågor behandlas. Ansökan ställs till FoU-Södertörn. Ansökan behandlas sedan i FoU:s styrgrupp som sammanträder ungefär en gång i månaden. Där fattas beslut om tillstyrkan eller avslag. Beslutet meddelas den sökande och dennes närmaste chef skriftligen. Avslag motiveras.
Obs! ansökan baseras på antal heltidsmånader. Om man har deltidsanställning är det viktigt att först diskutera med oss om hur projektet ev. ska kunna genomföras på deltid.
Se vidare Projektansökan

2. VIKARIE FÖR PROJEKTANSVARIG
Erfarenheterna under FoU:s första år har lärt oss att det är oerhört viktigt att ordna vikarie i tid före ett projekts start. När en ansökan skickas in bör det alltså finnas en beredskap för att lösa vikariefrågan så snabbt som möjligt om projektansökan bifalles. Den tidsplan som görs upp i ansökan bör också ta hänsyn till att vikarie ska anskaffas.

3. FÖRHÅLLANDET MELLAN PROJEKTARBETE OCH PRAKTIK
Under den tid som projektet pågår är det viktigt att den projektansvarige anordnar seminarier om sitt projektarbete. Kollegorna är intresserade och vill gärna följa arbetet. Vårt förslag är att varje projektansvarig samlar ett nätverk kring sig på arbetsplatsen, där projektets praktiska (dvs. ej forskningsmetodologiska) del kan diskuteras. Alla som arbetar med projekt ska också delta i de metodseminarier som FoU anordnar var tredje vecka där projekt, forskningsmetodik, litteratur och teori diskuteras.

4. HANDLEDNING, LITTERATUR OCH ARBETSPLATS
Kan FoU oftast stå för. Räcker inte vår egen handledarkapacitet till så ordnar vi annan lämplig handledare.
Arbetsplats finns att tillgå i FoU:s lokaler i Tullinge, där även ett ständigt växande bibliotek med relevant litteratur finns att utnyttja.